Re: Minimální zaručená mzda
Na to se nedá odpovědět. Nařízení vlády, na něž se odvoláváte, stanoví nejnižší tarifní mzdu. Pravidla říkají, že zaměstnavatel si má vytvořit tarifní tabulku tak, aby v nejnižší třídě byla nejméně náročná práce a pak diferencovaně až k nejvyšší. Jak ale posoudí vaši konkrétní činnost je zcela na něm, takže ji vlastně může teoreticky zařadit podle konkrétních podmínek do první nebo až třeba do osmé třídy.
Re: Minimální zaručená mzda
prosímVás, kam na to chodíte? jaká tarifní tabulka?Jaká pravidla?
Platí ZP a prováděcí předpisy, tak neblbněte tazatelce hlavu.
Tazatelce: vezměte NV a jeho přílohy- Skupiny prací s obecnou charakteristikou prací a další jsou příklady prací v jednotlivých oborech, projděte a tam si rozhodně najdete skupinu, do které MUSÍ zam-tel Vaši práci zařadit a ocenit přísl. výší mzdy.Pokud tak neučiní, hrozí mu postih.
ZP §§ 109 a násl., zejména 112
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.