Minimální zaručená mzda

• eevvaa (neregistrovaný)

  26. 1. 2011 20:43

  Mám dotaz,je podnikatel povinen se řídit nařízením vlády o minimální zaručené mzdě dle pracovního zařazení, konkrétně pracuji jako asistentka.
  Děkuji.Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2011 2:03

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: Minimální zaručená mzda
    Na to se nedá odpovědět. Nařízení vlády, na něž se odvoláváte, stanoví nejnižší tarifní mzdu. Pravidla říkají, že zaměstnavatel si má vytvořit tarifní tabulku tak, aby v nejnižší třídě byla nejméně náročná práce a pak diferencovaně až k nejvyšší. Jak ale posoudí vaši konkrétní činnost je zcela na něm, takže ji vlastně může teoreticky zařadit podle konkrétních podmínek do první nebo až třeba do osmé třídy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2011 10:21

    

    pája

    Re: Minimální zaručená mzda
    prosímVás, kam na to chodíte? jaká tarifní tabulka?Jaká pravidla?
    Platí ZP a prováděcí předpisy, tak neblbněte tazatelce hlavu.
    
    Tazatelce: vezměte NV a jeho přílohy- Skupiny prací s obecnou charakteristikou prací a další jsou příklady prací v jednotlivých oborech, projděte a tam si rozhodně najdete skupinu, do které MUSÍ zam-tel Vaši práci zařadit a ocenit přísl. výší mzdy.Pokud tak neučiní, hrozí mu postih.
    ZP §§ 109 a násl., zejména 112

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2011 0:48

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: Minimální zaručená mzda
    Odkazuji na § 111 odst. (2) a vládní nařízení 567/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno