Re: odpracováno 21 dnů-je nárok na dovol
No pokud bude pracovat ve výpovědní době, tak mu jistě vznikne nárok na několik dvanáctin dovolené. Zda mu je určíte k čerpání nebo proplatíte, záleží na vás. Dobu čerpání dovolené určuje zamětnavatel, písemně, nejméně 14 dní předem.
Re: odpracováno 21 dnů-je nárok na dovol
a pokud snad náhodou nedal výpověď, ale ukončil zrušil PP ve zkušební době, pak mu, jak je napsáno výše, vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku (tedy na dovolenou za odpracované dny)
