Re: krácení dovolené
Tak teda nevím kam jste se dívala, mnou doporučený § to říká naprosto jasně - jestliže v roce není odpracováno min. 60 dní, tak vzniká nárok za odpracované dny, tj. za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Takže 46 podělit 21 snad dokážete, kdyby přece jen ne, tak je to nárok na 2/12 celoročního nároku, což při nároku 20 dní je 3,5 dne, při nároku 25 dní jsou to 4 dny.
Re: krácení dovolené
Tak jsem si ještě dala tu práci a přepočítala vámi uváděných 46 odpracovaných dnů, a jistila jsem, že patrně nevíte, že doba čerpání dovolené se pro účely nároku na dovolenou bere jako doba odpracovaná (viz § 348 zákoníku práce), takže skutečně odpracovaná doba je 48 dní. Na nárok na dovolenou to ale naštěstí nemá vliv, takže platí výpočet 2/12 , jak jsem vám psala v předchozím příspěvku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.