Krácení dovolené

• Kristyna31

  1. 2. 2011 7:35

  Prosím o radu, jak mám pokrátit dovolenou? Zaměstnankyně byla na nemocenské od 1.12.2009 - 6.7.2010, potom nastoupila do práce a pracovala až do 12.9.2010, v té době vyčerpala 2 dny dovolené a opět nastoupila na PN až do 31.12.2010. Mě vychází že odpracovala jen 46 dní v roce což vůbec asi ani nemá nárok na dovolenou????? Děkuji předem za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 7:44

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    § 214 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 7:58

    Jana 09 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    jestli si nevíte rady , tak si zadejte kalkulačku na krácení dovolené, a tam vám to vypočte , tak jak to má být. Požívám jí pro kontorlu také .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 8:28

    

    Kristyna31

    Re: krácení dovolené
    Do zákonů jsme se samozřejmě dívala jenže nevím jestli mám začít krátit od začátku doby nemoci což by mě vyšlo za první PN 3 dny nebo se mám řídít že odpracovala jen těch 46 dní což by snad ani neměla nárok na dovolenou, .... ale i tak děkuji za odpověďi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2011 8:33

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Tak teda nevím kam jste se dívala, mnou doporučený § to říká naprosto jasně - jestliže v roce není odpracováno min. 60 dní, tak vzniká nárok za odpracované dny, tj. za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Takže 46 podělit 21 snad dokážete, kdyby přece jen ne, tak je to nárok na 2/12 celoročního nároku, což při nároku 20 dní je 3,5 dne, při nároku 25 dní jsou to 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 8:37

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Tak jsem si ještě dala tu práci a přepočítala vámi uváděných 46 odpracovaných dnů, a jistila jsem, že patrně nevíte, že doba čerpání dovolené se pro účely nároku na dovolenou bere jako doba odpracovaná (viz § 348 zákoníku práce), takže skutečně odpracovaná doba je 48 dní. Na nárok na dovolenou to ale naštěstí nemá vliv, takže platí výpočet 2/12 , jak jsem vám psala v předchozím příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno