Re: Nemoc zaměstnance a výpověď
Tak pokud pracovní poměr zrušil oprávněně, pak skončil dnem, kdy ho zrušil (tento den byl jeho posledním dnem zaměstnání). Tímto dnem ho tedy odhlásíte na OSSZ a na ZP. Náleží mu 3měsíční odstupné. Nedostal mzdu ani 15 dnů po splatnosti nebo ani 15 dnů po výplatním termínu? To je totiž rozdíl, víte?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.