Re: OSVČ nebo pracovní smlouva - co je l
Nejdřív se musíte rozhodnout, z které strany to chcete brát. Obávám se, že jiný "výsledek" bude pro potencionálního zaměstnavatele a jiný pro potencionálního "pracovníka". Jako zaměstavatel- lepší uzavřít smlouvu s OSVČ - neplatíte dovolenou, nemusíte přihlašovat jako zaměstnance, neplatíte za něj SP a ZP, neúřadujete nemocenské apod..... Jako "pracovník" bych chtěla pracovní smlouvu - abych měla dovolenou, nemocenskou, důchodové pojištění, nějakou tu "jistotu" zaměstnání, .... Záleží taky na povaze úkolu, pravidelnosti práce.... Jsem OSVČ a do práce bych už nešla....
Re: OSVČ nebo pracovní smlouva - co je l
Souhlasím s tímto názorem. Pro zaměstnavatele je určitě v dnešní době OSVČ, mimo jiné musíte zajišťovat pravidelné lékařské prohlídky, dávat ochranné pomůcky, výplatu jste povinni zaměstnanci také dát, i když práci nevykonná dobře. Když OSVČ vykoná práci špatně, tak mu nezaplatíte, až odstraní závady a nedodělky. Po zkušenosti s kontrolou IPB, s pracovní morálkou a právama zaměstnanců, je lepší vzít OSVČ.
