Vlákno názorů k dotazu Porušení pracovní kázně??? od vf - Re: porušení pracovní kázně??? Jde o porušení pracovní kázně,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

10. 2. 2011 8:15

vf (neregistrovaný)

Re: porušení pracovní kázně???
Jde o porušení pracovní kázně, spíš méně závažné. Pokud byste povinnost registrovat odchod neměli formálně stanovenou, mohly by být sporné případy, kdy zaměstnanec odchází z důvodu překážky v práci - např. k lékaři, kdy má nárok na uvolnění.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 2. 2011 8:43

all (neregistrovaný)

Re: porušení pracovní kázně???
Já se domnívám, že pojem "porušení pracovní kázně" zákoník práce už docela dlouho nezná.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 2. 2011 10:04

pája

Re: porušení pracovní kázně???
tak tak, už hódně dlouho
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 2. 2011 12:16

vf (neregistrovaný)

Re: porušení pracovní kázně???
Máte samozřejmě pravdu, správně "porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci". Ale domnívám se, že podstata dotazu byla, zda jde o porušení povinnosti nebo ne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 2. 2011 13:03

pája

Re: porušení pracovní kázně???
samozřejmě, že ano, za předpokladu, že povinnosti zaměstnance pro takovéto případy byly nějakým způsobem v něčem zformulovány a on s nimi byl seznámen-prokazatelně. Pak může následovat upozornění na možnost výpovědi.