Re: Zkrácený pracovní úvazek
Pokud za vás není plátcem pojistného stát (důchodce, invalidní důchodce, matka pečující celodenně...), pak vám zaměstnanvatel v případě zkráceného úvazku musí srážet ZP z min. mzdy. SP ne, to se platí z příjmu, ZP je povinné.
Re: Zkrácený pracovní úvazek
to znamená,že pokud vaše mzda za ty odpracované dny není 8000 hrubého (8000 je minimální mzda, z ní se platí 1080 Kč ZP), musí zaměstnavtel za vás zaplatit zdravotní pojištění ve výši minimálně 1080 Kč. Rozdíl mezi vypočítaným ZP z vaší mzdy a částkou 1080 Kč potom strhne vám.
Re: Zkrácený pracovní úvazek
a když mám 10tis hrubého, tak se nic neděje a SP ani ZP si nemusím doplácet sama ???? a do důchodu se mi započítává celý měsíc nebo jen ony tři dny, co v týdnu pracuji ? děkuji. krátká
Re: Zkrácený pracovní úvazek
Pokud máte aspoň 8000 hrubého (a Vy píšete, že máte více), tak nemusíte doplácet žádné pojištění. Do důchodu se Vám započítávají skutečné dosažené výdělky a celá doba v zaměstnání. Nezáleží na tom, kolik dní v týdnu pracujete.
Re: Zkrácený pracovní úvazek
A jak se prokazuje, že je matka pečující o děti? Máme zaměstnankyni, která má 2 děti (9 a 12 let), je rozvedená, pracuje max. 6 hodin denně, ale nedosahuje HM 8000,- Kč. Musím srážet ZP z min. mzdy, nebo stačí čestné prohlášení, že pečuje o děti?
