Zkrácený pracovní úvazek

• laik (neregistrovaný)

  11. 2. 2011 11:45

  Dobrý den všem, chtěla bych se zeptat, když pracuji na zkrácený pracovní úvazek, tj. 3 dny v týdnu, zda si zbylé dva dny musím doplácet ZP a SP.A pak také, jak je to z důchodem v případě zkrácené pracovní doby. Děkuji za odpověd. Krátká

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2011 12:23

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Jestli jste zaměstnancem na HPP, platí to zaměstnavatel a Vy to máte na výplatní pásce. V případě, že byste si určitou částku musel zaplatit , tak to je tam uvedeno také.
    Pokud jste jen na dohodu o provedení práce, tak z toho se sráží jen daň.
    Nevim, jak to máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 16:00

    laik (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    jsem na HPP. a na výplatní pásce bych to měla mít kde ? nevíte jak se ta kolonka jmenuje ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 16:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    to je v každém programu různé - nejspíš doplatek ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2011 12:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Pokud za vás není plátcem pojistného stát (důchodce, invalidní důchodce, matka pečující celodenně...), pak vám zaměstnanvatel v případě zkráceného úvazku musí srážet ZP z min. mzdy. SP ne, to se platí z příjmu, ZP je povinné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 16:04

    laik (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    a můžu se ještě zeptat, co znamená, že mi musí srážet ZP z min. mzdy ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 16:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    to znamená,že pokud vaše mzda za ty odpracované dny není 8000 hrubého (8000 je minimální mzda, z ní se platí 1080 Kč ZP), musí zaměstnavtel za vás zaplatit zdravotní pojištění ve výši minimálně 1080 Kč. Rozdíl mezi vypočítaným ZP z vaší mzdy a částkou 1080 Kč potom strhne vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2011 21:26

    laik (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    a když mám 10tis hrubého, tak se nic neděje a SP ani ZP si nemusím doplácet sama ????
    a do důchodu se mi započítává celý měsíc nebo jen ony tři dny, co v týdnu pracuji ? děkuji. krátká

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2011 14:38

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Pokud máte aspoň 8000 hrubého (a Vy píšete, že máte více), tak nemusíte doplácet žádné pojištění. Do důchodu se Vám započítávají skutečné dosažené výdělky a celá doba v zaměstnání. Nezáleží na tom, kolik dní v týdnu pracujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 13:09

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    A jak se prokazuje, že je matka pečující o děti? Máme zaměstnankyni, která má 2 děti (9 a 12 let), je rozvedená, pracuje max. 6 hodin denně, ale nedosahuje HM 8000,- Kč. Musím srážet ZP z min. mzdy, nebo stačí čestné prohlášení, že pečuje o děti?

    •   Zobrazit celé vlákno