Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
Není to doplatek za zaměstnavatele, ale celé je to za zaměstnance. Zaměstnanec je povinen toto odvést prostřednmictvím svého zaměstnavatele. Odvod z minim. VZ se nemusí dopočítávat, jedná-li se o příjemce RP,(což už zřejmě nejste) osobu pečující o dítě ( ale které není na celý den ve školce) nebo pečující o nejméně dvě děti do 7 let a do 15 let( které nenavštěvuje družinu), studenta, poživatele jakéhokoliv druhu důchodu. Pokud jste OSVČ , stačí doložit potvrzení o tom, že si platíte alespoň minim.zálohy. Na osobu s péčí o dítě doložit ,že jste se takto zaregistrovala na ZP. Dopočet z min. VZ se provádí i z DPČ.
Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
Děkuji za odpověď, jen ještě, zaměstnavatel platí za mě 9% z VZ, můj výdělek je 5040 z toho je 9% 454, z 8000 je 9% 720, může mi rozdíl 266 strhnou ze mzdy nebo nemůže?
