Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
Není to doplatek za zaměstnavatele, ale celé je to za zaměstnance. Zaměstnanec je povinen toto odvést prostřednmictvím svého zaměstnavatele.
Odvod z minim. VZ se nemusí dopočítávat, jedná-li se o příjemce RP,(což už zřejmě nejste) osobu pečující o dítě ( ale které není na celý den ve školce) nebo pečující o nejméně dvě děti do 7 let a do 15 let( které nenavštěvuje družinu), studenta, poživatele jakéhokoliv druhu důchodu. Pokud jste OSVČ , stačí doložit potvrzení o tom, že si platíte alespoň minim.zálohy. Na osobu s péčí o dítě doložit ,že jste se takto zaregistrovala na ZP.
Dopočet z min. VZ se provádí i z DPČ.
Re: DPČ jako hlavní příjem a ZP
8000- 5040 = 2960 , z toho 13,5 % je 400,-. Srazit Vám musí
227,- ( 4,5 z 5040) a 400 = 627,-.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
14. 2. 2011 14:12
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jek je to se zdravotní pojištěním u DPč. Nastoupila jsem na DPČ na 4hod po rodičovké dovolené, je to hlavní zdroj přijmů. Příjem je menší než 8000. Vím, že u PP bych doplácela rozdíl ze srážky za zaměstnance, ale nevím jak u DPČ. Navíc mi zaměstnavatel řekl že bubu doplácet i rozdíl na 9% jakoby za zaměstnavatele. Poraďte jak je to správně?
Děkuji