Vlákno názorů k dotazu Nařízení dovolené od inzinyrka - Re: Nařízení dovolené To tedy nevím, kde to v...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

23. 2. 2011 21:06

inzinyrka (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
To tedy nevím, kde to v ZP čtete... zam-tel určuje dovolenou, je povinen dbát oprávněných zájmů zaměstnance (např. zaplacené dovolené) a pokud Vám nedá celou dovolenou vcelku, musí Vám v kuse dát aspoň 2 týdny. Bohužel Vás opravdu může donutit vybrat si dovolenou teď. Ještě by Vám mohl dát výpověď (když nemá práci, co má dělat?) Nesouhlasím s tím, ale je to podle ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:21

VH

Re: Nařízení dovolené
Teď = alespoň 14 dnů předem. Pokud zaměstnanec nesouhlasí se zkrácením této lhůtu, dovolenou nemusí nastoupit a své povinnosti neporuší.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:26

Mirka 000 (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
Takže dovolenou nemusím nastoupit? Přece to není z mé viny, že nemá práci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:27

yx (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
Nemusíte, ale připravte se na to, že vám může dát výpověď pro nadbytečnost.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:26

yx (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
To jistě ne, ale pokud zaměstnavatel nemá práci, tak to znamená, že si ihned může jít pro výpověď pro nadbytečnost. Takže někdy je i pro pracovníka tak triktně netrvat na dodržení této lhůty, pokud by to mohlo znamenat zachování jeho pracovního místa.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:29

Mirka 000 (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
Ano ale kde je napsáno jak dnes tvrdil že mi může nařídit 1/2 dovolené? a pak teprve 60% platu?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:40

inzinyrka (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
V Zákoníku práce je opravdu napsáno, že dovolenou určuje zaměstnavatel a pokud Vám ji nedá celou naráz, musí Vám dá vcelku aspoň 2 týdny. Takže on Vám ji tímto nařizuje. Co se týká 60% platu, je to v § 209 Překážky na straně zaměstnavatele. Přečtěte si to, ať to nemusím opisovat.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 21:51

Mirka 000 (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
Kde je tedy napsáno že si musím brát dovolenou a ne těch 60% to záleží asi na domluvě a s ním řeč není :o)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 22:02

yx (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
No protože zřejmě nemá práci teď, takže to potřebuje řešit rychle, což nařízením dovolené by na chvíli vyřešil. Jen by měl dodržet tu lhůtu 14 dní předem. Vyřízení 60% platu přes Úřad práce - tam povolení nějakou dobu trvá. Ale jak jsem již psala - záleží na vás, pokud nevyhovíte, zřejmě vás brzo čeká výpověď pro nadbytečnost, protože když nemá práci, tak i těch 60% je dost. Takže se vám může stát , že celé léto budete mít už volno a dovolenou ani potřebovat nebudete.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 2. 2011 22:06

Mirka 000 (neregistrovaný)

Re: Nařízení dovolené
Ale 60% platu platí přeci on. Já jen nechápu že vlastně pokud i vyberu dovolenou, tvrdí 7 dní, tak pak mi tu 60% bude platit. A ted musí platit více za dovolenou. Jinak všem děkuji za rady.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 2. 2011 8:47

anonymous

Re: Nařízení dovolené
Je to jednoduché - dovolenou Vám někdy musí dát tak jako tak, nebo případně proplatit při skončení. Takže se pokouší nejprve Vám dát tu dovolenou a nejspíše doufá, že mezitím zase práce bude a na těch 60% ani nedojde.