Re: Min.vym. základ u zkráceného úvazku
Pokud podepsali dodatky na snížený úvazek a hodinová mzda odpovídá jejich zařazení, je zřejmé, že měsíční vym.základ nebude dosahovat 8000. Zdravotní pojištění se musí odvést z 8000, pokud zaměstnanec není osobou, za kterou platí pojistné i stát nebo nemá i nějaké další příjmy (příjmy by se sčítaly), bylo by však více než korektní, kdyby tyto doplatky zdrav.poj. zaplatil zaměstnavatel, který potřeboval snížit úvazky. To by mělo být i v ujednání v dodatku PS. Nevím o jak dlouhou dobu se bude jednat.
