Re: Čerpání dovolené
Podle obecného pravidla platí, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (s výhradou 2 výjimek, kdy tomu tak není). Má se za to, že porušením tohoto pravidla není, pokud zaměstnanec o dovolenou v určitém termínu požádá a zaměstnavatel mu vyhoví. Důvody dovolené nejsou rozhodné, takový souhlas zaměstnavatel je na roveň jeho rozhodnutí. Počítat s dovolenou zaměstnanec takto může, ale pro všechny případy platí, že zaměstnavatel může určenou (zde odsouhlasenou) dobu dovolené změnit, nebo může zaměstnance z dovolené odvolat. V takovém případě zaměstnanci náleží náhrada výdajů souvisejících s touto změnou, důkazní břemeno leží na zaměstnanci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.