Re: Okamžitá výpověď
>Pracovník dal sám výpověď z pracovního poměru s 2
>měsíční výpovědní lhůtou k 30.4.2011. Dnem 25.2.2011 mu
>byla ukončena pracovní neschopnost a po této době
>nenastoupil do práce a nekomunikuje.
>Může mu dát zaměstnavatel okamžitou výpověď za
>porušení pracovní kázně i když tento pracovník již jednu
>výpověď má ?
>(tu kterou sám podal.)
>
>Okamžitou výpověď mu zam-tel tedy dát určitě nemůže...podívejte se zde do historie nebo do ZP a zjistíte, že "okamžitá výpověď" prostě neexistuje...zam-tel ale může PP okamžitě zrušit (dle §55, ods.1, písm.b ZP)
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.