Re: Nárok na dovolenou - mateřská
Řekla bych: Počítá se 60 odpracovaných dní, což by vám nedalo. Pokud vám ale zbyde dovolená z roku 2011, můžete ji použít a čerpat po ukončení MD a tím byste nárok 60 dnů mohla splnit a poté mít nárok na celou dovolenou za rok 2012 v délce 20 dnů. Doporučuji ještě před ukončením MD požádat zaměstnavatele o vyčerpání vešketé řádné dovolené, na kterou ještě máte nárok. To, že po RD budete nastupovat na rodičovský příspěvek nemá na čerpání řádné dovolené žádný vliv a budete mít příjem, jak ze zaměstnání za čerpání dovolené, tak i ze OSSZ za pobírání rodičovského příspěvku.
Re: Nárok na dovolenou - mateřská
>>Prosím o radu..jsem čerstvě těhotná a mateřská mi >>podle výpočtů bude končit pravděpodobně koncem února >>2011...budu mít nárok na celou dovolenou tj.20 dní za >>rok >>2012 či nikoli? >>Počí tá se 60 kalendářníchdnů nebo pracovních dnů pro >>splnění nároku? >>Předem děkuji za odpověďi. > >Řekla bych: Počítá se 60 odpracovaných dní, což by vám >nedalo. Pokud vám ale zbyde dovolená z roku 2011, >můžete ji použít a čerpat po ukončení MD a tím byste nárok >60 dnů mohla splnit a poté mít nárok na celou >dovolenou za rok 2012 v délce 20 dnů. Doporučuji ještě před >ukončením MD požádat zaměstnavatele o vyčerpání vešketé >řádné dovolené, na kterou ještě máte nárok. To, že po >RD budete nastupovat na rodičovský příspěvek nemá na >čerpání řádné dovolené žádný vliv a budete mít příjem, >jak ze zaměstnání za čerpání dovolené, tak i ze OSSZ >za pobírání rodičovského příspěvku.
trochu oprava: ........ Doporučuji ještě před >ukončením MD požádat zaměstnavatele o vyčerpání vešketé >řádné dovolené, na kterou ještě máte nárok po ukončení MD. To, že po >"MD" budete nastupovat i na rodičovský příspěvek......
