Re: Pracovní úraz
Pokud měl na DPN zatržen Pú doporučuji zapsat do sešitu úrazú a pak vyplnit všechny formuláře pro KOOP a i přes to, že se jednalo o krátkou dobu ušla zaměst.mzda, takže vyplnit vše-Hlášení o Poj.události,Záznam o Pú,Náhrada ztráty na výdělku, zaměstnanec dá lékaři k vyplnění Posudek o bolestném, nahlásit i ZP zaměstnance-Záznam o úrazu.
Re: Pracovní úraz
A když mu do záznamu o úrazu napíšeme, že si to zavinil svou nedbalostí tak o nějaké náhradě ušlého výdělku apon. nemůže být řeč, nebo se pletu?
Re: Pracovní úraz
Nepletete zaměstnavatel se může zříci odpovědnosti, dle nějakého vnitřního předpisu o používání ochranných pomůcek, mě se ještě nikdy nepodařilo se zcela zprostit odpovědnosti, KOOP nás kontaktovala a vždy zaměstnanec náhradu obdržel, ale jen se krátilo třeba na 50 %, platí to KOOP jste pojištěni, takže bych tak přísná nebyla. To je má zkušenost, musíte to v případě třeba soudního jednání dokázat obhájit, ta povinnost bude na Vaší straně.To jen kdyby si zaměstnanec ztěžoval na váš postup.
