Re: Pracovní úraz
Pokud měl na DPN zatržen Pú doporučuji zapsat do sešitu úrazú a pak vyplnit všechny formuláře pro KOOP a i přes to, že se jednalo o krátkou dobu ušla zaměst.mzda, takže vyplnit vše-Hlášení o Poj.události,Záznam o Pú,Náhrada ztráty na výdělku, zaměstnanec dá lékaři k vyplnění Posudek o bolestném, nahlásit i ZP zaměstnance-Záznam o úrazu.
Re: Pracovní úraz
Nepletete zaměstnavatel se může zříci odpovědnosti, dle nějakého vnitřního předpisu o používání ochranných pomůcek, mě se ještě nikdy nepodařilo se zcela zprostit odpovědnosti, KOOP nás kontaktovala a vždy zaměstnanec náhradu obdržel, ale jen se krátilo třeba na 50 %, platí to KOOP jste pojištěni, takže bych tak přísná nebyla. To je má zkušenost, musíte to v případě třeba soudního jednání dokázat obhájit, ta povinnost bude na Vaší straně.To jen kdyby si zaměstnanec ztěžoval na váš postup.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 3. 2011 8:55
Dobrý den, zaměstnanec si způsobil zranení oka na pracovišti, ale nepoužíval při tom ochranné pomůcky k tomu určené. U lékaře nahlásil pracovní úraz, ten však trval pouze od 4.3. do 7.3.2011. To znamená dva pracovní dny a víkend. Chtěla bych se zeptat, jestli má někdo zkušenost s tak krátkou dobou pracovního úrazu. Nevím jestli to i v tomto případě musím hlásit na inspektorát bezpečnosti práce, zdravotní pojišťovnu atd. Děkuji moc!!!