Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce od Kara - Re: Dohoda o provedení práce O ZMR lze uvažovat...

Re: Dohoda o provedení práce
O ZMR lze uvažovat jen v případě pracovního poměru nebo dohody o prac. činnosti. Z DPP se pojištění neodvádí nikdy.

Re: Dohoda o provedení práce
*** Já už toho magořím. Myslaela jsem si, že rozhodující pro ZMR je výše příjmu.Takže důležité pro ZMR je smlouva - tj. DPČ a výděĺek 2000 Kč a vice ?

Re: Dohoda o provedení práce
Taky ne. Rozhodující pro určení, zda DPČ nebo prac. poměr je ZMR či ne je znění smlouvy. Pokud je z ní jasné, že výdělek bude nižší než 2000 Kč nebo není vůbec předem vypočítatelné, jaký bude, je to ZMR. V takovém případě se při výdělku do 1999 SP neplatí a při výdělku 2000 a více ano. Zatímco když je ze smlouvy jasné, že výdělek bude aspoň 2000 nebo vyšší, tak se SP sráží, i když 2000 nedosáhne.
U ZP se nerozlišuje, zda jde o ZMR nebo ne. Pokud nedosáhne 2000, nesráží se, pokud dosáhne, sráží se. Ale toto platí jen pro DPČ, pro pracovní poměry ne, u těch se sráží ZP vždy.