Re: dohodná položka-stravenky
já vím, máme vnitřní směrnicí upraveno, že dostávají stravenky s výplatou za odpracovaný měsíc. Nevím, jestli je to napadnutelné, ale vzhledem k tomu, že je to dobrovolné rozhodnutí společnosti poskytovat stravenky (zaměstnanci nepřispívají), tak to snad nebude moc velký problém, nebo máte jiné zkušenosti s FU ? zatím jsem se setkala jen s tím, že ve firmách je dostávají podle počtu odpr. dní zpětně, odpadá tedy fasování na celý měsíc a pak vracení "nespotřebovaných".... zaměstnance vídám tak 1x do měsíce, když mi donesou docházku.... nevím jak bychom řešili předávání stravenek... Bývají i na tohle kontroly ?
