Dohodná položka-stravenky

• maves (neregistrovaný)

  17. 3. 2011 13:30

  Dobrý den, prosím o radu-nějak jsem se do toho zamotala. Když jsem účtovala v lednu mzdy za prosinec, zaúčtovaly se mi do prosince, tedy jako náklda roku 2010-to je jasné.... ale co stravenky ? zaměstnanci je fasují zpětně, podle odpracovaných dní, takže s výplatní páskou v lednu dostali i stravenky. Výdej tedy proběhl v lednu, bude i interní doklad 527, 528/213 také až v lednu , nebo bych snad měla udělat dohadnou položku, aby náklady byly také v prosinci ??? Děkuji za rady....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2011 13:42

    xyzz (neregistrovaný)

    Re: dohodná položka-stravenky
    ********
    
    My děláme dohad k 31.12. a až přijde faktura v lednu, tak zúčtujeme proti dohadným položkám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2011 14:01

    maves (neregistrovaný)

    Re: dohodná položka-stravenky
    Dobře, udělám to také tak.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2011 6:18

    MilenaM (neregistrovaný)

    Re: dohodná položka-stravenky
    Podle výkladu FÚ mají se stravenky poskytovat dopředu, aby sloužily na nákup jídla. Ověřte si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2011 10:44

    maves (neregistrovaný)

    Re: dohodná položka-stravenky
    já vím, máme vnitřní směrnicí upraveno, že dostávají stravenky s výplatou za odpracovaný měsíc. Nevím, jestli je to napadnutelné, ale vzhledem k tomu, že je to dobrovolné rozhodnutí společnosti poskytovat stravenky (zaměstnanci nepřispívají), tak to snad nebude moc velký problém, nebo máte jiné zkušenosti s FU ? zatím jsem se setkala jen s tím, že ve firmách je dostávají podle počtu odpr. dní zpětně, odpadá tedy fasování na celý měsíc a pak vracení "nespotřebovaných".... zaměstnance vídám tak 1x do měsíce, když mi donesou docházku.... nevím jak bychom řešili předávání stravenek... Bývají i na tohle kontroly ?

    •   Zobrazit celé vlákno