Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP po rodičovské dovolené od pája - Re: Ukončení PP po rodičovské dovolené pokud skončíte řádnou...
-
Re: Ukončení PP po rodičovské dovolené
pokud skončíte řádnou rod.dovolenou, následující den jste povinna nastoupit do práce. Jestliže o Vás nebude zájem, zam-tel musí řešit výpovědí-zákonný důvod bude asi nadbytečnost § 52 c), s nárokem na odstupné, výp.doba 2 měsíce, výpověď Vám mohou dát již první den nástupu do práce, ale v.d. běží od 1.dne následujícího měsíce. Pokud navrhnou dohodu o ukončení, záleží na Vás, zda budete souhlasit, pak doporučuji trvat na uvedení důvodu v dohodě- nadbytečnost, zajistí Vám to bezproblémový nárok na odstupné a navíc, jak se ukazuje, to i ÚP někde posuzují jako vážný důvod, pro který se Vám nebude krátit případná podpora, i když toto není zákonem stanoveno a jde pouze o výklad a doporučení MPSV. -
Re: Ukončení PP po rodičovské dovolené
>>>>nástupu do práce, ale v.d. běží od 1.dne
>>>>následujícího
>>>>měsíce. Pokud navrhnou dohodu o ukončení, záleží na
>>>>Vás,
>>>
>>>a když bude mít malý tři roky 18.4. tak ukončit pp mi
>>>můžou nebo musí 19.4.?
>>nejdříve mohou s Vámi jednat po nástupu, tedy 19.4.,
>>ale ukončení PP by se řešilo, jak jsem psal. Pouze v
>>případě, že by se rušil nebo přemisťoval zam-tel, by
>>Vám
>>mohli dát výpověď ještě v průběhu RD, ale to asi není
>>Váš případ.
>Ano, pokud bych dostala výpověď dohodou z
>organizačních důvodů § 52 c, může to klidně přijít k datumu i
>předtím,než bude mít syn 3 roky? To znamená ke konci
>března ukončen PP?
ne výpově´d dohodou, ale pokud byste přistoupila na dohodu o rozvázíní PP z důvodu nadbytečnosti dle § 52 c), tak ji lze uzavřít již teď, když jste ještě na RD a budete mít nárok na odstupné.Záleží na Vás, zda na to přistoupíte.
