Re: Těhotenství - ukončení PP
Výpověď dohodou není. Je buď výpověď nebo dohoda. Pokud se spolu dohodnou a důvod nebude uveden a zaměstnankyně později to ani nezpochybní, pak odstupné nenáleží.Ale na mateřské dávky bude mít nárok jen pokud jejich počátek, tj. 8 -6 týdnů před předpokládaným porodem spadne do doby 180 kal. dnů ode dne konce prac. poměru.
Re: Těhotenství - ukončení PP
Anebo může dát výpověď ona. Její výpovědní doba jí uplyne v době její nemoci, prac. poměr skončí a odstupné nenáleží. Pro nárok na mat. dávky platí totéž.
