Re: děkuji za odpověď
>>Pokud se zaměstnancem po třech měsících uzavíráme
>>znova pracovní poměr, můžeme znova stanovit zkušební
>>dobu
>>na 3měsíce.
>>Vím, že lhůta 2let pro pracovní poměr na dobu se
>>počítá od začátku prvního prac.poměru, ať už je tam
>>mezera
>>nebo ne. Ale jestli můžeme dávat po přerušení vždy
>>novou zkušební dobu, nevím. Prosím.
>Můžete, protože formálně je to OK, ale nedávno tu VH
>přesně popsala tento problém, jde o obcházení zákona a
>v případě soudního sporu, který by vyvolal
>zaměstnanec, byste nemuseli výsledek ustát ve svůj prospěch.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.