Vlákno názorů k dotazu Minimální mzda od jajaa - Re: Minimální mzda To určitě ne. Minimální mzda je...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

31. 3. 2011 12:47

jajaa (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
To určitě ne. Minimální mzda je 8 000 Kč hrubého, pokud se nemílím
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2011 13:21

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
Nejedná-li se o invalidního nebo prvonástup po škole, tam je minimální mzda zákonem snížena.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2011 14:09

anonnym (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
Jde o zaměstnance (5 let) teď byli zaměstnanci právě převedeni pod novou firmu a obdržel za měsíc únor výplatní pásek na kterém je uvedena hrubá mzda 5900,- což se mi opravdu nezdá. Podle toho co jsem viděla tak bych řekla že firma zaměstnance pěkně podvádí. Co by měl zaměstnance v tomto případě teda udělat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2011 14:23

pája

Re: Minimální mzda
-jak převedeni pod novou firmu
-jak je postavena PS, je sjednána mzda?
-nebo má mzdový výměr, či jiný dokument o mzdě?
-nebyl nemo cen, nebo neměl nepl.volno?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2011 20:46

anonnym (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
Předcházející firma ukončila činnost tak zaměstnance převzala jiná firma. Mzda je stanovena ze pevné a pohyblivé složky. má odpracováno 20 dní 160 hodin (žádná nemoc ani neplacené volno nebylo)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 4. 2011 8:56

pája

Re: Minimální mzda
-popiště,jak převzala
stále nen odpověď, jak má sjednánu nebo stanovenu mzdu, Čím? v PS, nebo MV, nebo jinak?
Jinak za normálních podmínek taková mzda- nesmysl. Nejde o invalidu, jak už se někdo výše zmiňoval?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 4. 2011 13:20

anonnym (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
Předchozí zaměstnavatel ukončil pracovní smlouvu se zaměstnanci a ti přestoupili k jínému zaměstnavateli. v pracovní smlouvě je uvedenu mzdu která je tvořena pevnou složkou a pohyblivou. Pevná složka je dána 50Kč/hod. Zaměstnanec není invalida, nebyl nemocen, neměl neplacené volno. (odpracoval 20 dní 160 hodin) .
Tak nevím co stím ???????
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 4. 2011 13:57

pája

Re: Minimální mzda
jestlliže tedy splňuje všechny obecné přepoklady pro vyplácení mzdy, sjednané v PS, tak za 160 hod. má mít mzdu 8.00.-Kč, k tomu případně něco pohyblivého. Vámi uváděná mzda(předpokládám, že je v hrubém) je jasně pod touto hranicí, takže zam-tel porušil ujednání PS a zam-ce prachsprostě okradl.
Já bych doporučil, pokud má zam-nec zájem i nadále tam pracovat, písemně vyzvat zam-tele k doplacení zbývající částky mzdy, jinak bude následovat stížnost na OIP, která by mohla skončit fin.postihem zam-tele.
Pokud tam nechce dále pracovat, má možnost okamžitě zrušit PP dle § 56 b) ZP s nárokem na odstupné(3xnásobek).
Určitě tam nehraje roli ani např. exekuce nebo nějaké srážky, Vámi uváděná mzda ja hrubá, ano?Čili jasně neodpovídá sjednané mzdě v PS.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2011 14:24

jaaja (neregistrovaný)

Re: Minimální mzda
Minimální mzda je stanovena v Zákoníku práce, takže já bych v první řadě tuhle problematiku nastudovala a poté upozornila zaměstnavatele, že jsem seznámena s touto skutečností. Spousta zaměstnavatelů sází pouze na neznalost.