Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Já vím, ale chtěla je tam uvést... Myslím, že ten důvod uvedený v dohodě nemá na nic vliv, nebo z toho může být nějaký problém?
Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Samozřejmě můžete uvést, problém v tom není. Nezapomeňte poslat zaměstnance na výstupní lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři.
Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Požaduje-li to zaměstnanec, musíte důvody uvést. V tom případě doporučuji také doplnit, že "důvodem nejsou důvody uvedené v § 52 písm. d) ZP" - to jsou důvody, kdy vzniká nárok na odstupné.
Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Dobře, děkuji, do dohody to ještě doplním, pro jistotu... co se týká výstupní prohlídky, když jí závodní lékař potvrdí, že není pro práci způsobilá, nehrálo by to spíš v její prospěch pro případ, že bo to chtěla nějak soudně řešit?
Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Ano, to se může stát, že to lékař napíše. Ale ona může být nezpůsobilá z důvodu všeobecné nemoci, nemusí se jednat o nemoc z povolání. Právě proto, že by se v budoucnosti chtěla ucházet o uznání nemoci z povolání je dobré mít v ruce vyjádření lékaře v den odchodu ze zaměstnání, jak on posoudí její zdravotní stav.
Re: Skončení PP dohodou, zdrav.důvody
Máte pravdu, pošlu jí tam... otázkou však je, jestli tam půjde, asi jí nijak nepřinutím... málokdo mi tam jde, když už tady skončí! Díky moc za rady..
