Re: neplacené volno - prosím mzdovky
Je to naopak. Za každý kal. den nepl. volna hradí zaměstnanec prostřednictvím svého zaměstnavatele ZP ve výši 4,5% z poměrné části minimální mzdy, tedy při celém měsíci 360 Kč. Zaměstnavatel hradí 9%. Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec těch 9% uhradí a o tomto spolu sepíší dohodu. Takže pokud tuto dohodu nesepíší, hradí těch 9% zaměstnavatel ze zákona.
Re: neplacené volno - prosím mzdovky
Děkuji za odpovědi, jen ještě jak je to s účtováním v PÚ těch 9% hrazených zaměstnavatelem, je to daňový nebo nedaňový náklad.
