Neplacené volno - prosím mzdovky

• Jirka01 (neregistrovaný)

  18. 4. 2011 11:19

  Dobrý den,
  chápu správně, že když zaměstnanec bude žádat o dlouhodobé neplacené volno (cca. 5 měsíců), zaměstnavtel s tím bude souhlasit, tak má zaměstnanec povinnost hradit přes svého zaměstnavatele ZP ve výši 13,5% z min. mzdy.
  Jak se o tomto správně účtuje? A co když se zaměstnavatel rozhodne tyto odvody po zaměstnanci nepožadovat?
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2011 11:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno - prosím mzdovky
    Je to naopak. Za každý kal. den nepl. volna hradí zaměstnanec prostřednictvím svého zaměstnavatele ZP ve výši 4,5% z poměrné části minimální mzdy, tedy při celém měsíci 360 Kč. Zaměstnavatel hradí 9%. Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec těch 9% uhradí a o tomto spolu sepíší dohodu. Takže pokud tuto dohodu nesepíší, hradí těch 9% zaměstnavatel ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2011 11:43

    jasná (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno - prosím mzdovky
    Pokud je za zaměstnance plátcem stát - důchodce, student... zdravotní pojištění se odvádět nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2011 12:06

    Jirka01 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno - prosím mzdovky
    Děkuji za odpovědi, jen ještě jak je to s účtováním v PÚ těch 9% hrazených zaměstnavatelem, je to daňový nebo nedaňový náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno