27. 4. 2011 19:42
Re: Výpověď dohodou Ano, pokud navrhnete zaměstnanci ukončení pracovního poměru dohodou, on s tím bude souhlasit a v dohodě bude uveden důvod výpovědi nadbytečnost s nárokem na odstupné, bude nárok na podporu v nekrácené výši.
27. 4. 2011 19:48
Re: Výpověď dohodou Děkuji moc.
28. 4. 2011 0:20
Re: Výpověď dohodou Zaměstnanec, pokud následně půjde na Úřad práce, tak ale stejně podporu hned nedostane. Ze začátku bude muset vyžít z odstupného.
28. 4. 2011 8:20
Re: Výpověď dohodou ono se mu pravděpodobně z odstupného bude vyžívat lépe než z podpory
28. 4. 2011 8:32
Re: Výpověď dohodou pokud zrovna nemá exekuci a ta mu neshrábne celé odstupné...
28. 4. 2011 8:38
Re: Výpověď dohodou někdy to může shrábnout i manželka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
