Re: Výpověď dohodou
Zaměstnanec, pokud následně půjde na Úřad práce, tak ale stejně podporu hned nedostane. Ze začátku bude muset vyžít z odstupného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 4. 2011 17:03
Zaměstnavatel nemá z ekonomických důvodů zájem o zaměstnance, jeho práci má nahradit účetní a softwarová firma.
Snaží se ukončit se zaměstnancem PP dohodou. Dočetla jsem se, že úřad práce bude za vážné důvody pokládat fakt, že zaměstnavatel nemá o pracovníka zájem z organizačních a ekonomických důvodů. V tomto případě získá propuštěný zaměstananec a uchazeč o práci podporu v nezaměstnanosti v plné výši. Jedná se o tento případ, tedy ukončení dohodou?