Re: Datum pro skončení pracovního poměru
Kdy jste ukončila PP ke dni 29.4., tak k tomu máte určitě nějaké doklady. Pokud jste nic neměla a Vy jste prac. odhlásila - to přece nejde, na základě čeho jste ho odhlásila??!!! Ale 1 den nehraje roli - pro klid ve firmě - udělejte nové odhlášky a nebo pracovníkovi vysvětlete, že na UP se musí nahlásit do 8 dnů, že si nebude muset nic doplatit atd. Vidíte - jak se dokáže "z ničeho" udělat velký problém. A nebo mátě směnný provoz??!!!
Re: Datum pro skončení pracovního poměru
Směnný provoz tam není. Jen jsem dala na to, co mi bylo řečeno a na výpovědi je k 30. 4. a zaměstnanec již byl údajně na úřadu práce. Radějí vše tedy předělám k tomu 30. 4. Děkuji za odpověď
Re: Datum pro skončení pracovního poměru
Jak přesně zněla ta "výpověď"? Nebo šlo o dohodu? Pokud by šlo o výpověď (tzn. buď zaměstnavatel nebo zaměstnanec dal výpověď), tak nejprve běží výpovědní doba a pracovní poměr vždy končí až poslední den v měsíci. Pokud šlo o dohodu (tzn. že se obě strany dohodly na skončení nějakým dnem), tak záleží na tom, který den to byl. "K" může být chápáno různě, většinou se "k" chápe jako že ten den je ještě zaměstnancem. Např. prac. poměr končí k 30.4. je většinou bráno, že končí tím dnem, tzn. tento den je ještě zaměstnancem a od 1.5. již ne.
