Re: Evidence dovolené
Vzhledem k tomu, že dovolenou zásadně určuje zaměstnavatel, doporučují předcházet problémům a zavést doklady (třeba ty DOVOLENKY), které vedoucí podepíše a tím má zaměstnanec jistotu, že o jeho dovolené věděl. Dovolenky pak přikládat k docházce a k dokladům o výplatě.
