Evidence dovolené

• kkkkk (neregistrovaný)

  9. 5. 2011 11:26

  Dobrý den,
  
  pročítala jsem §96 Zákoníku práce a chápu, že je nutno vést docházku zaměstnanců. Ale musí se nějak evidovat dovolená? Musí být schválené dovolenky zakládané nebo stačí, když je uvedená v docházce?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2011 11:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Evidence dovolené
    Vzhledem k tomu, že dovolenou zásadně určuje zaměstnavatel, doporučují předcházet problémům a zavést doklady (třeba ty DOVOLENKY), které vedoucí podepíše a tím má zaměstnanec jistotu, že o jeho dovolené věděl. Dovolenky pak přikládat k docházce a k dokladům o výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2011 12:12

    kkkkk (neregistrovaný)

    Re: Evidence dovolené
    Děkuji.
    Takže spíš pro evidenci zakládat dovolenky, ale nikde to ze zákona uložené není, že?

    •   Zobrazit celé vlákno