Re: Mateřská a prémie/odměny
Takže když např. já budu na mateřské a občas přijdu vypoci, mohu za to dostat prémie a vše je v pořádku, nic proti proti jakému koli zákonu či nařízení?
Re: Mateřská a prémie/odměny
Rozuměla jsem tomu tak, že to jsou prémie za práci, kterou jste odvedla před nástupem na mateřskou, na to jsem odpovídala. Pokud byste chtěla pracovat i na mateřské dovolené, tak můžete, ale nesmí to být práce, ze které pobíráte peněžitou pomoc v mateřství v době mateřské dovolené. Muselo by se jednat o jinou práci a na tu byste mohla se zaměstnavatelem uzavřít pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce.
Re: Mateřská a prémie/odměny
Rozumněla jste správně... Jen mě tak napadlo, jak obejít to papírování - kdo nám dokáže, že to bylo za práci odvedenou v době kdy bych normálně pracovala nebo byla na mateřské popř. rodičovské (je to jen do budoucna, zatím nejsem v očekávání :o))
V případě, že toho bude víc, nechala bych si napsat DPP a poté DPČ... Jen ještě takový dotaz dělám vše co se účetnictví týká... Zapisování a vystavování faktur, mzdy, DPH..... Nenapadá Vás na co bych mohla mít dohodu? Nyní mám: asistentka, fakturantka Kdybychom napsali účetní bylo by to ok?
Re: Mateřská a prémie/odměny
Po dobu pobírání PPM nesmíte mít příjem z té práce, ze které máte tyto dávky. Jestli děláte to co píšete a v době, kdy budete pobírat PPM budete zároveň figurovat na dokladech (podpisy a pod.) tak to asi nebude to pravé ořechové.
