Re: Mateřská a prémie/odměny
Rozuměla jsem tomu tak, že to jsou prémie za práci, kterou jste odvedla před nástupem na mateřskou, na to jsem odpovídala.
Pokud byste chtěla pracovat i na mateřské dovolené, tak můžete, ale nesmí to být práce, ze které pobíráte peněžitou pomoc v mateřství v době mateřské dovolené. Muselo by se jednat o jinou práci a na tu byste mohla se zaměstnavatelem uzavřít pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce.
Re: Mateřská a prémie/odměny
Rozumněla jste správně...
Jen mě tak napadlo, jak obejít to papírování - kdo nám dokáže, že to bylo za práci odvedenou v době kdy bych normálně pracovala nebo byla na mateřské popř. rodičovské (je to jen do budoucna, zatím nejsem v očekávání :o))
V případě, že toho bude víc, nechala bych si napsat DPP a poté DPČ... Jen ještě takový dotaz dělám vše co se účetnictví týká... Zapisování a vystavování faktur, mzdy, DPH.....
Nenapadá Vás na co bych mohla mít dohodu?
Nyní mám: asistentka, fakturantka
Kdybychom napsali účetní bylo by to ok?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 5. 2011 11:59
Je možné, že když je zaměstnankyně na mateřské dovolené (nebo rodičovské), že jí současný zaměstnavatel může vyplatit prémie?