Re: Dovolená
Pokud do 31.5.2011 odpracoval alespoň 60 dnů, vznikl nárok na dovolenou 20 dnů, který se bude krátit podle délky pracovního poměru. 20 : 12 x 5 = 8,5 dne , jestli vyčerpal 7 dnů, zbývá vyčerpat (případně proplatit v poslední výplatě) PP 1,5 dne.
Zákoník práce § 212 Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.
