Vlákno názorů k dotazu Mzdy-HPP nebo dohoda? od js - Re: Mzdy-HPP nebo dohoda? Můžete zatím zaměstnat na DPP...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 5. 2011 6:29

js (neregistrovaný)

Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
Můžete zatím zaměstnat na DPP (neodvání se SP,ZP a pokud podepíše prohlášení tak uplatníte slevu na poplatníka a strháváte zálohovou daň - pokud prohlášení nepodepíše tak do 5000,-Kč daň srážková a nad 5000,-Kč zálohová) a až vyčerpá 150 hodin/rok tak na DPČ a nad výdělek 2000,-Kč musíte odvádět SP a ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 7:18

eš (neregistrovaný)

Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
DPČ však nesmí překročit průměrnou polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 7:28

xy5

Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
pozor na zaručenou mzdu, tu budete muset platit, protože dotyčná nemůže pracovat za minimální mzdu (bude manipulovat s penězi apod., takže její mzda tomu také musí odpovídat)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 7:37

xy5

Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
http://business.center.cz/business/pravo/pracovni/minimalni_mzda.aspx
pokud zam-ec doloží, že je v kat., za kterou je plátcem zdrav. poj. stát, pak nesledujete minim. vyměř. zákl. zdrav. poj., tzn., že ZP srážíte jen ze mzdy, které dosáhne
SP, ZP se sráží z celé mzdy, ne jen z výdělku nad 2000 Kč
toto omezení se týká jen zaměstnání malého rozsahu