Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
Můžete zatím zaměstnat na DPP (neodvání se SP,ZP a pokud podepíše prohlášení tak uplatníte slevu na poplatníka a strháváte zálohovou daň - pokud prohlášení nepodepíše tak do 5000,-Kč daň srážková a nad 5000,-Kč zálohová) a až vyčerpá 150 hodin/rok tak na DPČ a nad výdělek 2000,-Kč musíte odvádět SP a ZP.
Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
http://business.center.cz/business/pravo/pracovni/minimalni_mzda.aspx
pokud zam-ec doloží, že je v kat., za kterou je plátcem zdrav. poj. stát, pak nesledujete minim. vyměř. zákl. zdrav. poj., tzn., že ZP srážíte jen ze mzdy, které dosáhne
SP, ZP se sráží z celé mzdy, ne jen z výdělku nad 2000 Kč
toto omezení se týká jen zaměstnání malého rozsahu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.