Mzdy-HPP nebo dohoda?

• Jana67 (neregistrovaný)

  16. 5. 2011 21:54

  Dobrý večer,
  mám malé květinářství a potřebuji přijmout pracovní sílu-jenom na 5 hodin denně. Nevím jak to provést se smlouvou, protože na HPP to asi nepůjde a dohoda je omezena hodinově. Můžu přijmout někoho na 5 hodin denně? A jak je to s výpočtem mzdy? Minimální je 8 000 Kč, ale když bude pracovat pouze 5 hodin denně,tak se to nějak krátí? A sociální a zdravotní se platí z jaké částky. Prosím o pomoc.
  A jak se to změní v případě, že zaměstnám studenta, důchodce nebo ženu na mateřské dovolené?
  Děkuji
  
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2011 6:29

    js (neregistrovaný)

    Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
    Můžete zatím zaměstnat na DPP (neodvání se SP,ZP a pokud podepíše prohlášení tak uplatníte slevu na poplatníka a strháváte zálohovou daň - pokud prohlášení nepodepíše tak do 5000,-Kč daň srážková a nad 5000,-Kč zálohová) a až vyčerpá 150 hodin/rok tak na DPČ a nad výdělek 2000,-Kč musíte odvádět SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2011 7:18

    eš (neregistrovaný)

    Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
    DPČ však nesmí překročit průměrnou polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2011 7:28

    

    xy5

    Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
    pozor na zaručenou mzdu, tu budete muset platit, protože dotyčná nemůže pracovat za minimální mzdu (bude manipulovat s penězi apod., takže její mzda tomu také musí odpovídat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2011 7:37

    

    xy5

    Re: Mzdy-HPP nebo dohoda?
    http://business.center.cz/business/pravo/pracovni/minimalni_mzda.aspx
    pokud zam-ec doloží, že je v kat., za kterou je plátcem zdrav. poj. stát, pak nesledujete minim. vyměř. zákl. zdrav. poj., tzn., že ZP srážíte jen ze mzdy, které dosáhne
    SP, ZP se sráží z celé mzdy, ne jen z výdělku nad 2000 Kč
    toto omezení se týká jen zaměstnání malého rozsahu

    •   Zobrazit celé vlákno