Re: Odhlášení zaměstnance
Podle mě pracovní poměr končí dnem převzetí dopisu nebo posledním dnem úložní doby (tzn. buď Vám přijde útržek z datem kdy převzal nebo celý dopis s datem poslední dne uložení).
Re: Odhlášení zaměstnance
U okamžitého rozvázání pracovního poměru je to taky tak. Při převzetí vyrozumění (třeba osobně) nebo při vrácení dodejky. Jinak § 336 odt.4 ZP.