Re: pracovní úvazek při prezenčním studi
Pokud budete pracovat na základě pracovní smlouvy, musíte z příjmu vy i zaměstnavatel za vás odvádět sociální i zdravotní pojištění. Z každého prac.poměru se musí platit SP i ZP. Ve vašem případě ale nebudete muset platit ZP z minimální mzdy, za vás je plátcem pojistného stát. Pokud byste pracovala na základě dohody o provedení práce (max 150 hod za rok u jednoho zaměstrnavatele)nebo dohody o pracovní činnosti (do 2000 Kč měsíčně), SP a ZP by se odvádět nemuselo. Co se týče daně, můžete podepsat prohlášení k dani a uplatnit tak slevu na poplatníka, př. i slevu na studenta.
Re: pracovní úvazek při prezenčním studi
Ne ne, budte platit z toho, co si vyděláte. U lidiček, za které není plátcem ZP stát, se v případě, že si vydělají méně než je minimální mzda, musí odvést ZP ve výši nejméně z té min.mzdy, což ale u Vás nepřichází v úvahu, protože jste student a již jednou za Vás stát ZP zaplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.