Re: pracovní úvazek při prezenčním studi
Pokud budete pracovat na základě pracovní smlouvy, musíte z příjmu vy i zaměstnavatel za vás odvádět sociální i zdravotní pojištění. Z každého prac.poměru se musí platit SP i ZP. Ve vašem případě ale nebudete muset platit ZP z minimální mzdy, za vás je plátcem pojistného stát. Pokud byste pracovala na základě dohody o provedení práce (max 150 hod za rok u jednoho zaměstrnavatele)nebo dohody o pracovní činnosti (do 2000 Kč měsíčně), SP a ZP by se odvádět nemuselo. Co se týče daně, můžete podepsat prohlášení k dani a uplatnit tak slevu na poplatníka, př. i slevu na studenta.
Re: pracovní úvazek při prezenčním studi
Ne ne, budte platit z toho, co si vyděláte. U lidiček, za které není plátcem ZP stát, se v případě, že si vydělají méně než je minimální mzda, musí odvést ZP ve výši nejméně z té min.mzdy, což ale u Vás nepřichází v úvahu, protože jste student a již jednou za Vás stát ZP zaplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 5. 2011 20:58
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat,jestli musím platit sociální a zdravotní a zaměstnavatel za mě, pokud jsem studentka prezenčního studia na VŠ a nebylo mi ještě 26 let a podepíšu pracovní smlouvu na poloviční či větší úvazek. A jak je to s daní z příjmu? Děkuji