Vlákno názorů k dotazu Dovolená po MD od M.H. - Re: Dovolená po MD No, pokud jí trvá pracovní...

Re: Dovolená po MD
No, pokud jí trvá pracovní poměr, tak při 95 odpracovaných dnech má nárok na celoroční výměru dovolené, ke krácení není důvod. Plus nějaká dovolená jí určitě naskočila i za loňský rok. Průměr pro náhrady bude z pravděpodobného výdělku.

Re: Dovolená po MD
V roce 2010 mně to vychází na 56 odpracovaných směn, protože doba MD se bere jako doba odpracovaná (předpokládám, že rozvržení práce má od pondělí do pátku), tzn. prac. dny včetně svátků od 1.7. do 18.7. plus od 2.11. do 31.12.2010, tj. 56 dnů. To znamená, že v roce 2010 jí nevznikl nárok na poměrnou část celoroční výměry, protože neodpracovala ani 60 směn. Vznikl jí nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných, tzn. na 2/12, tj. na 3,5 dne.
Letos jakoby odpracovala 60 a více směn, takže jí vznikl nárok na celoroční výměru. Jestli o čerpání ŘD požádala tak, aby ji čerpala bezprostředně po MD, může si vyčerpat celých 20 dnů plus těch 3,5 dne z loňska, pokud si je loni nevybrala.