Dovolená po MD

• Johana

  20. 5. 2011 10:23

  Zaměstnankyně nastoupila 1.7. do práce a od 19.7. byla na neschopence ze které šla 2.11 - 16.5. na MD. Teď si žádá o dovolenou a potom o RD. Mám to dobře, že má nárok na 6,5 dne dovolené (letos odpracováno 95 dnů = 4/12 z nároku 20 dnů)? Jaký průměr bude na tu dovolenou mít, myslím, že z toho období 1.7.-18.7.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2011 10:33

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    No, pokud jí trvá pracovní poměr, tak při 95 odpracovaných dnech má nárok na celoroční výměru dovolené, ke krácení není důvod. Plus nějaká dovolená jí určitě naskočila i za loňský rok. Průměr pro náhrady bude z pravděpodobného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2011 11:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    V roce 2010 mně to vychází na 56 odpracovaných směn, protože doba MD se bere jako doba odpracovaná (předpokládám, že rozvržení práce má od pondělí do pátku), tzn. prac. dny včetně svátků od 1.7. do 18.7. plus od 2.11. do 31.12.2010, tj. 56 dnů. To znamená, že v roce 2010 jí nevznikl nárok na poměrnou část celoroční výměry, protože neodpracovala ani 60 směn. Vznikl jí nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných, tzn. na 2/12, tj. na 3,5 dne.
    Letos jakoby odpracovala 60 a více směn, takže jí vznikl nárok na celoroční výměru. Jestli o čerpání ŘD požádala tak, aby ji čerpala bezprostředně po MD, může si vyčerpat celých 20 dnů plus těch 3,5 dne z loňska, pokud si je loni nevybrala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2011 11:58

    

    Johana

    Re: Dovolená po MD
    ****
    Úplně jsem zazdila dny loňské MD a letošek jsem taky zmastila :o(( děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno