Re: povinosti zaměstnance
Logicky to ani žádný zákon ukládat nemůže, protože zaměstnanec nerozhoduje o tom, dokdy bude marodit (a ani to nemůže vědět). O tom, zda je člověk práce neschopen nebo naopak schopen, rozhoduje lékař. Takže až lékař uzná, že je práce schopen, následující pracovní den nastupuje do práce. Můžete se domluvit, že když ho uschopní třeba v pátek, aby Vám zavolal, že v pondělí už přijde, ale zákon na to není.
