Re: výpověď v době mateřské dovolené
Při použití § 52 a)-rušení organizace nejsou proti výpovědi chráněni. Nemají důvod podepisovat dohodu o skončení pr.pom.
,ť počkají na výpověď. ( výpověď dohodou je nesmysl - neexistuje).Při nároku na odstupné se jen odsouvá výplata podpory na ÚP o tolik měsíců, kolik měsíců činí odstupné.
Zatím platí i v případě, že odstupné nebylo vyplaceno a změna ZZ není vůbec jistá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.