Vlákno názorů k dotazu Mzda menší než minimální od jasná - Re: mzda menší než minimální Bohužel, musíte dodržet minimální...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

24. 5. 2011 13:48

jasná (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
Bohužel, musíte dodržet minimální mzdu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 13:52

Kara (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
Píšete, že byl nespokojený s docházkou. Měla snad nějaké absence? Pak by samozřejmě byly zaplacené jen odpracované hodiny a absence vykázaná jako neplacené volno nebo jako neomluvené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 13:56

elenn (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
a co teď s tím? Když jsem majiteli říkala, že minimální mzda
je to, co musí dodržet, řekl, že nebude někoho platit za nic nedělání .Ale když přijde kontrola, asi to pak odnesu já.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 13:58

xy5

Re: mzda menší než minimální
ale pokud nedodržuje pracovní dobu, tak to vykazujte jako neomluvenou absenci
pokud se to nezlepší, pak využijte §§ Zákoníku práce
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 13:56

xy5

Re: mzda menší než minimální
na jaký úvazek pracuje? Píšete, že jste nespokojeni s její docházkou, z toho usuzuji, že buď přicházela o své vůli pozdě do zaměstnání nebo ho dříve opouštěla, tudíž měla neomluvenou absenci, takže tyto hodiny jí nezaplatíte
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 14:01

elenn (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
pracuje na plný pracovní úvazek, tu docházku jsem špatně napsala. Ona sice třeba přijde později, potom je o to v práci dýl ale třeba
3 hodiny z pracovní doby prosedí nebo prokouří
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 14:07

? (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
Jestli opravdu pro ni není práce, tak zkraťte pracovní dobu. Dodatkem ke smlouvě.
Zaměstnavatel má přidělovat práci. Jesti sedí - buď má hotovo nebo ji má její nadřízený do práce "honit".
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 5. 2011 15:58

pája

Re: mzda menší než minimální
nic takového, jestliže v práci sedí a kouří, tak to řešte ukončením PP- výpovědí dle § 52 g, ale pokud má celou PD "odsezenou v práci", tak musí dostat tu min. mzdu, kterou má sjednánu nebo stanovenu.Zkrácení PD dodatkem by musela ona odsouhlasit a podepsat a tzo asi vzheldem k její osobě nebude reálné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 5. 2011 7:00

elenn (neregistrovaný)

Re: mzda menší než minimální
Děkuji vám všem za cenné rady