Re: Ukončení PP bez odstupného
Se změnou prac. smlouvy z doby neurčité na dobu určitou musí souhlasit zaměstnanec. Tak zkuste se s ním domluvit,, jestli na tuto změnu přistoupí.
Re: Ukončení PP bez odstupného
Současný zaměstnanec s tím nemá žádný problém, rád podepíše dodatek na dobu určitou, aby PP skončil po uplnynutí doby. Avšak nebude mít zaměstnavatel problém, když ho zaměstná zase za 4 měsíce opět na dobu určitou v délce 2 roky? Myslím tím konflikt s ustanovením zákoníku práce, že pracovní poměr u 1 zaměstnavatele na dobu určitou maximálně v délce 2 roky. Zaměstnanec souhlasí s dobou určitou, nepožaduje ani odtupné, odchodné a podobně.
Re: Ukončení PP bez odstupného
Teď měl smlouvu na dobu neurčitou, vy to dodatkem změníte a od data toho dodatku běží ta lhůta dva roky, protože tam nebude přetržka půl roku, budete se držet od dodatku, kde měníte dobu neurčitou na určitou, lze to obejít také tím, že on teď skončí na dohodu a nebudete vůbec nic měnit, když netrvá na odstupném, pak bych to nekomplikovala. Pak nastoupí a pojede v režimu dvou let doba určitá.
Děkuji Vám
Dobrý den všem, děkuji Vám za Vaše odpovědi, doufám, že zaměstnavatel nebude mít obtíže. Uděláme to raději s dodatkem na dobu určitou, pak pracák a pak snad opět nová smlouva na dobu určitou. A doby určité celkem maximálně 2 roky. Děkuji ještě jednou.
