Vlákno názorů k dotazu Náhrada mzdy nový zaměstnanec od xJ - Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec Ochranná doba sedm...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 5. 2011 20:34

xJ (neregistrovaný)

Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
Ochranná doba sedm dnů by byla v případě, že by onemocněl po skončení PP a neměl zaměstnavatele,to by ale neměl nárok na náhradu mzdy, ale od 22-tého dne by měl nárok na nemocenské dávky od OSSZ, takhle je to na vás.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 5. 2011 20:52

richi (neregistrovaný)

Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
Tak to mě vážně těší , že se může kdekdo nechat zaměstnat a pak na nás marodit 3 týdny , vůbec jste mě nepotěšil.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 5. 2011 6:51

xy5

Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
a kdyby Vás napadlo, že s ním skončíte PP ve zkušební době (asi jste si zkuš. dobu v PS sjednali), potom Vás nepotěší Zák. práce, protože v době jeho PN nesmíte s tímto zam-cem v 1. 21 KD nemoci PP ukončit
a také se může stát, že tento zam-ec bude uschopněn, bude pár dnů pracovat a znovu onemocní (znovu budete platit 1. 21 KD nemoci)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 5. 2011 8:07

xJ (neregistrovaný)

Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
Protože se o dobu nemoci zkušební doba prodlužuje, tak po 21-tém dnu PN se PP zrušit může i v době nemoci, tak že druhá varianta nastat nemusí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 5. 2011 8:10

xy5

Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
nemusí, ale může
proto bude lepší, pokud si dotyčný nastuduje Zákoník práce, aby věděl, co může ze zákona použít