Náhrada mzdy nový zaměstnanec

• richi (neregistrovaný)

  26. 5. 2011 20:23

  Prosím o radu , zaměstnanec nastoupil do práce 2.5.2011 od 24.5.2011 onemocněl , je to prý na dýl , na měsíc. Chci se zeptat zda náhradu budeme platit od 4 dne nemoci těch 17 dní my anebo ještě patí takzvaná ochraná lhůta pro zaměstnance od předešlé firmy . logicky se mi zdá nesmysl , aby zaměstnanec nastoupil třebas na den do práce , onemocněl a firma mu pak vyplácela náhradu. IOkdyž zákony v naší republice často postrádají logiku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2011 20:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
    Ochranná doba sedm dnů by byla v případě, že by onemocněl po skončení PP a neměl zaměstnavatele,to by ale neměl nárok na náhradu mzdy, ale od 22-tého dne by měl nárok na nemocenské dávky od OSSZ, takhle je to na vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2011 20:52

    richi (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
    Tak to mě vážně těší , že se může kdekdo nechat zaměstnat a pak na nás marodit 3 týdny , vůbec jste mě nepotěšil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 6:51

    

    xy5

    Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
    a kdyby Vás napadlo, že s ním skončíte PP ve zkušební době (asi jste si zkuš. dobu v PS sjednali), potom Vás nepotěší Zák. práce, protože v době jeho PN nesmíte s tímto zam-cem v 1. 21 KD nemoci PP ukončit
    a také se může stát, že tento zam-ec bude uschopněn, bude pár dnů pracovat a znovu onemocní (znovu budete platit 1. 21 KD nemoci)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2011 8:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
    Protože se o dobu nemoci zkušební doba prodlužuje, tak po 21-tém dnu PN se PP zrušit může i v době nemoci, tak že druhá varianta nastat nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 8:10

    

    xy5

    Re: náhrada mzdy nový zaměstnanec
    nemusí, ale může
    proto bude lepší, pokud si dotyčný nastuduje Zákoník práce, aby věděl, co může ze zákona použít

    •   Zobrazit celé vlákno